Wer ich bin
Als Diplom-Ökonomin (Universität Bremen) und systemische Organisationsentwicklerin verbinde ich betriebswirtschaftliche Klarheit mit der Fähigkeit, organisationale Dynamiken zu analysieren. Ich bin Metaplan Professional und Teil des Netzwerks für Diskursive Beratung – diese Schule prägt, wie ich Situationen einschätze und wo ich ansetze. Meine Erfahrung reicht vom Sparring auf Leitungsebene bis zur Arbeit mit Teams.
Was ich mitbringe
Ich habe verantwortliche Tätigkeiten im Personalmanagement und in der Personalentwicklung ausgeübt, Organisationen bei Digitalisierungsprozessen begleitet und Teams in Veränderungsprozessen unterstützt – auf Leitungsebene und direkt in der Teamarbeit.
Wie ich arbeite
Ich arbeite auf Basis eines Mandats und unterstütze gezielt dort, wo es nötig ist – ohne die Verantwortung aus dem Unternehmen zu nehmen. Dabei verliere ich weder die betriebswirtschaftlichen Ziele aus dem Blick noch die Frage, was Veränderungen konkret für Teams und die Zusammenarbeit bedeuten. Beides gehört für mich zusammen.
Moderation als Haltung
Ein Werkzeug, das ich gezielt einsetze, ist Moderation. Sie ist für mich mehr als eine Methode – sie ist eine Haltung. Ich setze sie in meiner Beratungsarbeit ein, moderiere eigene Formate wie die Liberating Structures User Group und Lean Coffee Bremen – und gebe Moderation als Trainerin weiter, an Hochschulen und in Unternehmen.
Engagement & Communities
GfO-Regionalleitung Bremen/Oldenburg
Seit 2026 bin ich Teil der GfO-Regionalleitung Bremen/Oldenburg. Ich gestalte regionale Austauschformate rund um aktuelle wirtschaftliche Themen aus der Region. Praxisnah, auf Augenhöhe – mit dem Ziel, dass daraus konkrete Initiativen entstehen. Sprich mich gerne bei einer der GfO-Veranstaltungen an oder schreib mir direkt.
→ GfO-Regionalgruppe Bremen/Oldenburg
Liberating Structures User Group
Eine Community für alle, die mit Liberating Structures arbeiten wollen – Austausch, gemeinsames Ausprobieren, gegenseitiges Lernen.
Lean Coffee Bremen
Ein offenes Format zum strukturierten Austausch über die Themen, die die Teilnehmenden gerade bewegen. Niedrigschwellig, regelmäßig.
Wenn das nach einer passenden Sparringspartnerin für deine Organisation klingt, schreib mir gerne – ich freue mich auf das Gespräch.